Amélie Davignon est une experte passionnée par le coaching d’équipe, le développement des talents et la promotion d’une culture de travail inclusive. Elle réside actuellement en France.

Née en 1981, Amélie Davignon est titulaire d’un Master en Ressources Humaines de SUP des RH (Paris) et d’un Master en Droit Privé de l’Université Panthéon-Assas. Elle débute sa carrière en 2006 en tant qu’Assistante RH à la Mutuelle Générale des Cheminots, avant de rejoindre Beijaflore en 2008 en tant que Responsable de l’Administration du Personnel. Plus tard dans l’année, elle intègre Lagardère Sports en tant que Conseillère en Droit Social, où elle joue un rôle déterminant dans la structuration des processus RH et la gestion des relations sociales.

En 2012, elle est promue Responsable des Ressources Humaines chez Lagardère Sports & Entertainment, où elle supervise les opérations RH au sein de diverses entités, incluant des lieux prestigieux tels que les Folies Bergère et le Casino de Paris. Elle dirige alors des initiatives stratégiques telles que la numérisation des processus RH, le développement de la mobilité interne et l’harmonisation des politiques RH à travers les différentes entités.

En 2015, elle prend la fonction de Directrice Adjointe des Ressources Humaines pour la Division Numérique chez Lagardère Active, où elle gère les stratégies RH pour un écosystème complexe regroupant 10 entités, dont Doctissimo et Billetreduc. Elle joue un rôle clé dans les acquisitions, les restructurations et les négociations sociales, tout en accompagnant les managers dans le développement des talents et la gestion du changement organisationnel.

Depuis 2020, Amélie Davignon occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines de SPORTFIVE France et est membre du Comité Exécutif. Elle est en charge de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie RH centrée sur les collaborateurs, visant à garantir leur bien-être tout en alignant les initiatives RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Depuis deux ans, elle est également responsable de la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) chez SPORTFIVE France, intégrant des initiatives en matière de durabilité, de diversité et d’inclusion dans les pratiques RH et commerciales de l’entreprise.