STAFFMATCH DEVIENT PARTENAIRE MAJEUR DE L’OLYMPIQUE LYONNAIS

En se rapprochant d’un acteur majeur de l’intérim en France avec le soutien de l’agence de marketing sportif SPORTFIVE, l’Olympique Lyonnais confirme sa volonté de développer des partenariats innovants et responsables, qui contribuent à renforcer les liens avec les communautés de fans. Cette collaboration s'inscrit dans la poursuite de la politique de soutien à l’employabilité menée par le club et sa fondation depuis près de 20 ans, en partenariat avec de nombreux acteurs engagés sur leur territoire.

Staffmatch, l’agence d’intérim connectée, cofondée en 2015 par Brice Cournut et Vincent Rech, se lance le pari de révolutionner le marché de l’intérim. Un pari réussi, grâce à ses outils digitaux de pointe et son réseau d’agences physiques couvrant le territoire français, Staffmatch a su fédérer plus de 100 000 intérimaires et plus de 15 000 clients. L’humain et l’innovation sont les valeurs fondamentales de l’entreprise qui se veut dynamique et bienveillante. 

Cyrille Groll directeur du développement commercial de l’Olympique Lyonnais : « Nous sommes heureux de voir une belle marque née à Lyon, qui s’est fortement développée grâce à un concept innovant, revenir sur son territoire et accompagner nos joueurs sur le terrain. L’Olympique Lyonnais s’est toujours engagé en faveur de l’emploi sur son territoire notamment au travers de nombreuses actions portées par sa fondation ; aujourd’hui, c’est une nouvelle étape qui est franchie avec Staffmatch, en permettant à nos deux marques de s’associer sur tous les terrains. »

Brice Cournut et Vincent Rech, fondateurs de Staffmatch : « Nous sommes ravis de cette collaboration avec l'OL, qui marque un pas supplémentaire dans le développement de notre groupe. Historiquement, nous avons ouvert notre première agence d’intérim hors Île-de-France, à Lyon. C’est donc tout naturellement que nous avons choisi de nous associer à l’Olympique Lyonnais pour intensifier localement notre engagement en matière d’accès à l’emploi. »